İş Kanunu’nun 18, 19, 20 ve 21. maddeleri uyarınca; işyerinde en az 30 işçi çalışması, işçinin en az 6 aylık kıdeme sahip olması ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışması halinde işçi “iş güvencesi hükümlerinden” yararlanabilir. Bu makalede iş güvencesi nedir? işe iade davası ve arabuluculuk süreci hakkında dikkat edilmesi…